Cubrimiento de labores de trabajador incapacitado por largo período

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta: 

Cuando un trabajador es incapacitado por un largo período, ¿es legal que la empresa distribuya el trabajo entre sus compañeros o solicite que este sea asumido completamente por su superior? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral cita el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que se pronuncia respecto a los elementos esenciales de un contrato. Jaimes Lúquez señala que con base en las disposiciones expresadas en el literal b) del numeral 1 de dicho artículo, disposiciones referidas a la subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, este último puede distribuir el trabajo de un empleado incapacitado entre sus demás trabajadores. La subordinación otorga al empleador el derecho a exigir el cumplimiento de órdenes en cualquier tiempo, modo y lugar, siempre que ello no afecte los derechos fundamentales de los trabajadores.