Efecto de cambiar la razón social en las obligaciones laborales

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si una empresa decide cambiar el nombre de la razón social, ¿tal situación puede llegar a afectar el pago de las acreencias laborales adquiridas por los trabajadores? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, señala que, si una entidad cambia de razón social, en nada se afectan los intereses de los empleados. Por tal razón, el empleador deberá, de igual forma, asumir el pago de las acreencias laborales.

Ahora bien, si la intención de la empresa es cerrar definitivamente, se debe reportar la situación ante el Ministerio de trabajo, y efectuar el pago de las respectivas indemnizaciones, de acuerdo con la condición de cada trabajador.