Formato de evaluación de desempeño laboral para un auditor

Este formato contiene un modelo de evaluación de desempeño laboral que puede ser aplicado a los colaboradores de una firma de auditoría para conocer su rendimiento y brindarles la retroalimentación pertinente. Todo esto como parte del sistema de control de calidad de la firma de auditoría.

En el componente de recursos humanos de su sistema de control de calidad (NICC 1), la firma de auditoría debe incluir políticas y procedimientos que le permitan evaluar la observancia por parte de sus colaboradores de las normas profesionales y, en general, evaluar su desempeño en la ejecución de los encargos.

Con esto en mente, el siguiente formato de evaluación de desempeño le permitirá al encargado de recursos humanos de una firma de auditoría evaluar el desenvolvimiento de los colaboradores de la firma.

Descarga aquí nuestra guía: Formato de evaluación de desempeño laboral para un auditor.

Además, si deseas profundizar en cada uno de los elementos que hacen parte del sistema de control de calidad de una firma de auditoría, te invitamos a consultar nuestra Cartilla Práctica Control de calidad aplicado a los encargos de auditoría y aseguramiento.

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