La nueva modalidad de trabajo en casa

La modalidad de trabajo en casa surgió por la necesidad de las empresas de continuar con sus operaciones ante la crisis sanitaria actual. Así les permitieron a sus empleados realizar las labores desde sus residencias. Ante este panorama, es importante conocer la normativa que regula esta modalidad.

La pandemia de COVID-19 generó muchos cambios en la sociedad, tanto en las personas como en las compañías. La crisis sanitaria obligó a los Gobiernos a tomar decisiones extremas para proteger la salud de los ciudadanos, por ejemplo, decretar cuarentenas.

Con las cuarentenas se buscaba que las personas no salieran de sus casas para evitar la propagación del virus, excepto en casos específicos y de necesidad. Ante este panorama, las empresas se vieron en la obligación de tomar decisiones para poder continuar con sus operaciones, teniendo en cuenta que sus trabajadores no podían movilizarse hasta las respectivas oficinas. Es así como surgió la nueva modalidad de trabajo en casa.

Esta nueva forma de trabajar se diferencia del teletrabajo y del trabajo remoto porque es una medida temporal que se realizará hasta que las condiciones que originaron esta situación sean estables.

Mediante esta modalidad, los trabajadores podrán ejercer sus labores desde sus residencias sin que se afecten las condiciones del contrato original y, además, las empresas deben brindarles todas las herramientas necesarias para ejercer las actividades laborales.

Teniendo en cuenta que esta es una nueva situación que afecta considerablemente las operaciones de las empresas y el desarrollo de las labores por parte de los trabajadores, Actualícese te presenta el seminario Nueva legislación sobre el trabajo en casa, en el que se brindará información acerca de esta modalidad de trabajo y la normativa expedida por el Gobierno nacional para regularla.