Legalidad de despido de empleada en período de lactancia

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una empleada que se encuentra en período de lactancia puede ser despedida por la empresa?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, indica que de acuerdo con el artículo 239 del Código Sustantivo de Trabajo ninguna mujer podrá ser despedida en período de gestación o lactancia sin que exista algún permiso o autorización emitida por el Ministerio de Trabajo que dé cuenta de tal fin.

En atención a lo anterior, vale la pena destacar que de acuerdo con la Ley 1822 de 2016 las semanas para disfrutar de la licencia de maternidad pasaron de 14 semanas a 18 semanas y que el esposo tendrá derecho a la licencia de paternidad por ocho días hábiles, los cuales operan tanto por los hijos nacidos de la cónyuge como los de la compañera.