La terminación de un contrato laboral sin justa causa hace acreedor al trabajador de una indemnización por parte del empleador.
Conozca el procedimiento para liquidar esta indemnización y, a su vez, las demás acreencias laborales que deben ser pagadas a la terminación del contrato.
La terminación de un contrato laboral sin justa causa hace acreedor al trabajador de una indemnización por parte del empleador.
Conozca el procedimiento para liquidar esta indemnización y, a su vez, las demás acreencias laborales que deben ser pagadas a la terminación del contrato.