Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una empresa limitar el número de permisos para asistir a citas médicas? ¿Dicho tiempo debe ser compensado por el trabajador?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una empresa limitar el número de permisos para asistir a citas médicas? ¿Dicho tiempo debe ser compensado por el trabajador?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, señala que en el numeral 6 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo se establecen los permisos que deben ser otorgados al trabajador por parte del empleador.
Es de anotar que la norma laboral no establece con claridad el número de días que deben ser otorgados al trabajador para atender citas médicas, sin embargo es claro que la empresa no puede negar este tipo de permisos, aunque sí puede exigir los respectivos soportes de la diligencia.