Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuáles son los plazos para que las empresas migren de planilla asistida a planilla electrónica?, ¿a qué tipo de sanción se exponen las empresas que no cumplan con los plazos?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuáles son los plazos para que las empresas migren de planilla asistida a planilla electrónica?, ¿a qué tipo de sanción se exponen las empresas que no cumplan con los plazos?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que, para dar respuesta a la consulta, se debe validar lo señalado en el Decreto 1765 de 2017; disposición normativa que entró en vigor a partir del 30 de octubre de 2017.
En la citada norma, se establecen los plazos para pagar la seguridad social integral, utilizando únicamente la planilla electrónica; plazos que están sujetos al número de cotizantes si se trata del pago de aportes de los trabajadores de una empresa y el nivel de salarios mínimos percibidos, cuando quien cotiza es un trabajador independiente.
En ese sentido, se explica, por ejemplo, que los trabajadores independientes con un ingreso base de cotización mayor o igual a 4, e inferior a 5 salarios mínimos, debieron realizar sus aportes a seguridad social utilizando la planilla electrónica a partir del 1 de marzo de 2018.