Prohibición de ejecutar actividades no contratadas en la relación laboral
Mi jefe tiene la costumbre de enviarme a realizar actividades para las que no fui contratado, ¿esto es causal para terminar de mi parte la relación laboral por justa causa?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Mi jefe tiene la costumbre de enviarme a realizar actividades para las que no fui contratado, ¿esto es causal para terminar de mi parte la relación laboral por justa causa?