Corte Suprema de Justicia. Los contratos de trabajo a término indefinido, no requieren preaviso para su terminación, si no que finalizan por una causa legal, por justa causa comprobada, o por decisión unilateral del empleador con el pago de la respectiva indemnización.
Corte Suprema de Justicia Sala Laboral
Sentencia 36675
20-04-2010
Sala de Casación Laboral
DR. LUIS JAVIER OSORIO LÓPEZ
Magistrado Ponente
Acta N° 12
Decide la Corte el recurso de casación que interpuso la parte demandante, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, el 17 de abril de 2008, en el proceso ordinario adelantado por ORLANDO ANTONIO VÁSQUEZ PÉREZ contra CARLOS ALBERTO SOLARTE SOLARTE y el DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA.