Consejo de Estado. En análisis del caso específico de ISAGEN, el Consejo de Estado se pronunció para indicar que el reglamento de trabajo es un acto de carácter general e impersonal, en razón de conter situaciones abstractas y objetivas; por dicha razón su revocatoría no requerirá en ningún momento el consentimiento de los trabajadores o del sindicato de la empresa en cuestión.
Consejo de Estado
Sentencia 91982005
14-08-2014
En análisis del caso específico de ISAGEN, el Consejo de Estado se pronunció para indicar que el reglamento de trabajo es un acto de carácter general e impersonal, en razón de conter situaciones abstractas y objetivas; por dicha razón su revocatoría no requerirá en ningún momento el consentimiento de los trabajadores o del sindicato de la empresa en cuestión.