Sentencia C-931 del 03-12-2014
En la Sentencia C-931 de diciembre 3 de 2014, la Corte Constitucional se pronunció frente a los efectos que debe producir una conducta “inmoral” para que un contrato de trabajo pueda ser terminado con base en lo mencionado en el numeral 5 del artículo 62 del CST.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Corte Constitucional
Sentencia C-931
Diciembre 3 de 2014
En la Sentencia C-931 de diciembre 3 de 2014, la Corte Constitucional se pronunció frente a los efectos que debe producir una conducta “inmoral” para que un contrato de trabajo pueda ser terminado con base en lo mencionado en el numeral 5 del artículo 62 del CST.
Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (627 Kb)