Sentencia SL4638 del 27-09-2021
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL4638 de 2021, recordó que si el despido de la trabajadora ocurre después del período de estabilidad laboral reforzada, le corresponde a esta probar que la terminación del contrato se relaciona con la maternidad o la lactancia.
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Corte Suprema de Justicia
Sentencia SL4638
27 de septiembre de 2021
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL4638 de 2021, recordó que si el despido de la trabajadora ocurre después del período de estabilidad laboral reforzada, le corresponde a esta probar que la terminación del contrato se relaciona con la maternidad o la lactancia.
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