Sentencia SL5584 del 05-04-2017
La Corte Suprema de Justicia aclaró que el simple hecho de que el trabajador esté disponible y atento para el momento en que el empleador requiera algún servicio le otorga el derecho a la remuneración por trabajo suplementario. Esto se aplica siempre y cuando el trabajador no pueda realizar otra actividad personal o familiar.
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Corte Suprema de Justicia
Sentencia SL5584
Abril 05 de 2017
La Corte Suprema de Justicia aclaró que el simple hecho de que el trabajador esté disponible y atento para el momento en que el empleador requiera algún servicio le otorga el derecho a la remuneración por trabajo suplementario. Esto se aplica siempre y cuando el trabajador no pueda realizar otra actividad personal o familiar.
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