La unidad de empresa consiste en el reconocimiento administrativo o judicial, con el cual se busca impedir el desmejoramiento de un trabajador cuando se fragmenta el capital o no se cumple con el tiempo necesario para que este obtenga alguna prestación. La unidad de empresa se declara por sentencia y vincula no solo a la sociedad que se demanda como matriz, sino a todas aquellas que sean sus filiales.
La unidad de empresa consiste en el reconocimiento administrativo o judicial, con el cual se busca impedir el desmejoramiento de un trabajador cuando se fragmenta el capital o no se cumple con el tiempo necesario para que este obtenga alguna prestación. La unidad de empresa se declara por sentencia y vincula no solo a la sociedad que se demanda como matriz, sino a todas aquellas que sean sus filiales.
Ahora bien, resulta necesario recordar que la unidad empresarial tiene como efecto vincular varias personas jurídicas o unidades de una misma persona natural o jurídica en beneficio del trabajador que busca el reconocimiento y pago de sus acreencias laborales.
Sobre lo anterior, el Código Sustantivo del Trabajo indica en su artículo 194:
«Se entiende como una solo empresa, toda unidad de explotación económica o las varias unidades dependientes económicamente de una misma persona natural o jurídica, que correspondan a actividades similares, conexas o complementarias y que tengan trabajadores a su servicio.
En el caso de las personas jurídicas existirá unidad de empresa entre la principal y las filiales o subsidiarias en que aquella predomine económicamente, cuando, además, todas cumplan actividades similares, conexas o complementarias…«.
(El subrayado es nuestro).
Ahora bien, para hablar de unidad empresarial es necesario que se presenten dos elementos esenciales: el primero se relaciona con la explotación económica de la empresa y el segundo con el reconocimiento de la unidad.
Respecto al primero, la Corte Suprema de Justicia en Sentencia del 6 de junio de 1972 señaló:
“complejo económico orientado hacia la producción, tomándolo como una sola organización en que tratan de aprovecharse al máximo los diferentes elementos que integran: capital y trabajo humano, incluido en aquel, la maquinaria y los diferentes establecimientos o sitios de trabajo que la integran (…) dependiendo de una o más personas naturales o jurídicas».