Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La discusión para definir el aumento del salario mínimo de 2020 empieza con una brecha de $45.000, entre lo que podrían ofrecer los gremios frente a las aspiraciones de los sindicatos.
Aunque las propuestas formales para el aumento salarial se presentarán el 9 de diciembre, tanto empresarios como centrales de trabajadores han dado puntadas. Acopi, por ejemplo, había hablado inicialmente de 4%, pero llegarán a la mesa con una expectativa más alta: 4,5 %.
En octubre, cuando el viceministro de hacienda, Juan Alberto Londoño, mencionó que para este año el alza será menor a 6 % del año pasado, tanto la Andi como Fenalco coincidieron con este punto, lo que implicaría que el techo de la oferta de lo gremios podría ser $49.687.
Por el lado de los sindicatos, el presidente de la CUT, Diógenes Orjuela, ha dicho en varias ocasiones que lo ideal sería arrancar la negociación en 10 %, que para 2020 significaría un aumento de $82.812. Pero los sindicatos esperan entregar una sola cifra conjunta para la negociación que aún está por definirse.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
