Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Aun muchos encargados de nómina y muchos trabajadores, no saben cuando es obligatorio el pago, pero cuando se puede pagar proporcional o simplemente no pagar nada. Aquí una breve explicación en una conferencia de 6 minutos.
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