Banco de Bogotá creará 300 vacantes para jóvenes

La vinculación de los jóvenes, que se suman a los más de 2.300 que la entidad ha vinculado desde 2020, se hará bajo un modelo de atracción de talento.

El Banco de Bogotá anunció la creación de 300 nuevos puestos laborales enfocados en jóvenes. A esta estrategia, se suma la adopción de mecanismos de abastecimiento y proveeduría inclusiva que busca que los emprendimientos juveniles encuentren oportunidades de desarrollo económico como proveedores del banco.

“Comprometidos con los objetivos de desarrollo sostenible, seguimos creando iniciativas que aporten a la recuperación económica del país a partir de la generación de oportunidades concretas dirigidas a los jóvenes”, afirma Isabel Cristina Martínez, vicepresidente de sostenibilidad y servicios corporativos del Banco de Bogotá.

Las nuevas posiciones apoyarán la transformación digital de la entidad para ofrecer a más colombianos acceso al sistema financiero con productos y servicios innovadores.

La vinculación de los jóvenes, que se suman a los más de 2.300 que la entidad ha vinculado desde 2020, se hará bajo un modelo de atracción de talento que les ofrece rápidamente superar la curva de aprendizaje para un óptimo cumplimiento de metas y propósitos, integrarse a la cultura de la organización y disfrutar de un robusto plan de beneficios para su desarrollo laboral y personal.

Además, el banco promoverá la vinculación de “Mujeres STEAM” para incrementar la participación femenina en los nuevos cargos de tecnología, ingeniería y matemáticas.

Así mismo, el Banco de Bogotá continuará fortaleciendo su “Semillero de talento joven”, con el que ha formado integralmente aprendices SENA desde el año 2000 en el nivel de Técnico en Asesoría Comercial y Operaciones de Entidades Financieras y a través del cual, 9 de cada 10 aprendices se han vinculado laboralmente a la entidad.

Fuente: Banco de Bogotá.