Cálculo de la prima de servicios para un trabajador con salario variable
¿Cómo se debe realizar el cálculo de la prima de servicios para un trabajador que devengue salario variable?
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Cómo se debe realizar el cálculo de la prima de servicios para un trabajador que devengue salario variable?
Pregunta resuelta 31 de mayo de 2021
Se denomina salario variable a la remuneración que no se paga en función de un período de tiempo, sino en función de lo que el trabajador realiza.
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, indica cómo se debe calcular la prima de servicios de un trabajador que devenga salario variable, de acuerdo con lo establecido en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.
En nuestro análisis Prima de servicios: plazos, restricciones, sanciones y mucho más encontrarás una síntesis de la normativa que la regula, los plazos, beneficiarios, ejercicios prácticos y mucho más.