Carta Abierta y Pública a todos los Contadores Públicos de Colombia. 2a Parte – Luis Raúl Uribe Medina

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  • Publicado: 9 noviembre, 2010

Ante los numerosos, alentadores y entusiastas mensajes y pronunciamientos de una muestra representativa (hasta ahora 67 correos recibidos de Colegas de diferentes Ciudades, Universidades, Etc.) y en su gran mayoría apoyando la propuesta y sobretodo pidiendo que concrete la propuesta con hechos, paso a plantear lo siguiente:

Propuesta concreta a Nivel Nacional:  

He detectado 2 grandes anhelos y necesidades de la profesión contable.

  1. Unidad Gremial Nacional (Incluyente)
  2. Capacitación en Estándares Internacionales de Contabilidad (Con costos razonables).

Plan de Acción:

Propongo (basado en el plan piloto de Popayán, que ya estamos desarrollando, con el apoyo del Colega Jairo Hernán Mañunga):

  • Se convocará en cada ciudad un grupo mínimo de 50 Contadores, que estimamos es el punto de equilibrio para cubrir los gastos básicos iniciales.

  Aquí esperamos que surjan LOS LÍDERES  verdaderamente comprometidos con la PROFESION en cada ciudad, como me lo han  manifestado varios colegas.

  • Una vez hecha la convocatoria y confirmados, tendremos una primera reunión, de 5 horas, que distribuiremos así: 4 horas en capacitación Inicial en NIC-NIIF (que serán pre-requisito para un futuro seminario-Taller tipo Diplomado a dictar en todo el 2011) y 1 hora para dedicar a concretar el tema de la Unidad Gremial.
  • Los costos serán definidos con cada coordinador (Líder), teniendo en cuenta el pago de: Salón, Papelería, Honorarios. Viáticos, Refrigerios, Memorias, etc.  

  Siempre con la premisa que sea un valor razonable y accequible.

Hay mas ideas, propuestas e iniciativas que se irán desarrollando en la medida del avance de este proyecto, menciono solo algunas: 

  • Propuesta de tramitar ante los Entes correspondientes, proyecto de Tarifas Mínimas Justas para los diferentes trabajos y actividades del Contador Público.
  • El Contador Independiente no tiene: Reconocimiento de Incapacidades por enfermedad ni vacaciones remuneradas; Buscar con una entidad de Seguros u otra equivalente, una formula o esquema que con un aporte razonable, tenga derecho a estos beneficios.
  • Estrategia y convenios para Capacitación y Actualización permanente e Idónea del Contador Publico a costos razonables.

Se escuchan Propuestas, Iniciativas, Ideas y Nombres de Voluntarios Comprometidos.Cordialmente,

LUIS RAUL URIBE MEDINA.
CP UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA-CALI.
CEL 3163933194
E-Mail: luisrauluribemedina@yahoo.com

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