Cartilla Práctica: seguridad social de trabajadores independientes

Última actualización: hace 3 años (2 diciembre, 2019)

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Seguridad social de trabajadores independientes

 

Los trabajadores independientes son aquellas personas naturales que prestan sus servicios con total independencia a favor de un tercero, de manera que la responsabilidad por sus actividades recae sobre sí mismos, sin verse sometidos a órdenes por parte de un empleador. En su lugar, acuerdan las actividades a ejecutar con el contratante.

Durante el 2019, dichos trabajadores se vieron en la obligación de atender importantes cambios normativos, entre ellos lo señalado en el artículo 349 de la Ley 1955 del año en curso (Plan Nacional de Desarrollo por la vigencia 2018 – 2022), mediante el cual se derogó el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015, que establecía el IBC de los trabajadores independientes, el pago mes vencido y la retención de aportes de estos últimos por parte de los contratantes.

En ese orden de ideas, se entendió que la regla de retención y giro de aportes por parte de los contratantes no procedería. Además, el Minsalud precisó que todos los independientes, sin distinción de su categoría, continuarían realizando la cotización de sus aportes mes vencido, según lo establece el artículo 244 del Plan Nacional de Desarrollo vigente.

Entendiendo la necesidad de los trabajadores independientes de conocer en detalle cómo liquidar y efectuar sus respectivas cotizaciones laborales correctamente, Actualícese brinda a sus lectores la cartilla Seguridad social de trabajadores independientes, la cual profundiza en cada uno de elementos que integran la cotización a seguridad social, los beneficios que otorga el Estado para aquellos que no alcanzan el salario mínimo mensual vigente, algunas precisiones sobre el contrato de prestación de servicios, entre otros temas de gran relevancia para llevar a cabo su labor. Todo esto, de la mano de un caso práctico que incluye los aspectos estudiados.

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Como es habitual, desde Actualícese estaremos dispuestos a brindarle toda la actualización necesaria sobre el tema. Entre tanto, esperamos que esta nueva edición sea, una vez más, una buena herramienta para su desarrollo profesional.

TABLA DE CONTENIDO

  • ANÁLISIS
  • GENERALIDADES
  • CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
  • CONTRATISTA INDEPENDIENTE
    • Subcontratación de personal
    • Simple intermediario
    • Caso de análisis: contratación de auxiliar contable
    • Nociones jurisprudenciales
  • CONTRATO REALIDAD
  • SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES
    • Aspectos generales
    • Cotización al sistema general de salud
    • Cotización al sistema general de pensiones
    • Aporte al fondo de solidaridad pensional
    • Cotización al sistema de riesgos laborales
    • Cajas de compensación familiar
    • Cotización simultánea como dependiente e independiente
  • CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE UN ACUERDO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
    • Documentos requeridos
    • Exámenes médicos ocupacionales
    • Período de prueba en contratos de prestación de servicios
    • Contratación de servicios domésticos mediante contrato de prestación de servicios
  • PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL            
  • CASOS PRÁCTICOS
  • PARALELO DE APORTES A SEGURIDAD SOCIAL SEGÚN EL TIPO DE INDEPENDIENTE

 


 


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