Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas (solo pegar esta frase en portal)
¿En cuáles casos se debe reintegrar a un trabajador que fue despedido?
Pregunta resuelta 28 de junio de 2021
El reintegro laboral se presenta cuando la autoridad competente ordena al empleador que reinstale a su lugar de trabajo al empleado con las mismas funciones que ejercía antes del despido encontrado ineficaz.
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, da a conocer en cuáles casos se debe reintegrar a un trabajador que ya fue despedido anteriormente.
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