¿Cómo deben realizarse los llamados de atención a un trabajador?
¿Cómo debe realizarse un llamado de atención a un trabajador? ¿Con cuántos llamados de atención se puede proceder al despido con justa causa?
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Cómo debe realizarse un llamado de atención a un trabajador? ¿Con cuántos llamados de atención se puede proceder al despido con justa causa?
Pregunta resueltas 19 de Octubre de 2020
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social menciona cuáles son los pasos y los requisitos para proceder con la realización de un llamado de atención a un trabajador.
Al respecto, es importante tener presente que el empleador se encuentra facultado para ejercer la subordinación de sus trabajadores, pero cada actuación debe sujetarse a las normas laborales actuales, precisamente para evitar futuras demandas del empleado, que, a su vez, pueden desencadenar en la aplicación de sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.