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Con más de 400 mil afiliados programa BEPS cumple su primer año


Actualizado: 26 agosto, 2016 (hace 8 años)

En todo el país son 411 mil personas vinculadas, solo en Bogotá más de 45 mil afiliados a este esquema flexible de protección a la vejez, que con base en los ahorros por año de cada persona, Gobierno aporta 20% adicional.

Al cumplirse el primer año de funcionamiento del programa Beneficios Económicos Periódicos -BEPS-, de Colpensiones, son más de 411 mil colombianos que se han vinculado a este esquema flexible de protección para la vejez, que se ofrece como parte de los Servicios Sociales Complementarios.

La Ministra del Trabajo, Clara López, destacó cómo BEPS se ha convertido en una de las herramientas fundamentales del Gobierno para el posconflicto: “queremos que los colombianos tengan una vejez digna y es a través del ahorro que se puede lograr, no es fácil pero es necesario hacer el esfuerzo para tener un mejor mañana, y ese mañana es un país es paz, a propósito de esa gran noticia que se conoció ayer sobre el cierre de los diálogos en Cuba”.

Y es que los BEPS se vuelven ahora en el posconflicto mucho más importantes como herramienta social para que las víctimas, los reinsertados, los jóvenes en edad laboral en escenarios difíciles o zonas conflictivas, puedan pensar en un mejor futuro al llegar a una edad avanzada. El sector rural representa una inmensa fuerza laboral informal que hoy significa el 60% del mercado de trabajo. Por eso, muchas de las acciones que siguen luego de los acuerdos de La Habana están prioritariamente enfocadas hacia el campo colombiano.

Por su parte Olivera González, presidente de Colpensiones, indicó que, “hoy celebramos que los Beneficios Económicos Periódicos cobijan ya a más de 411 mil colombianos en todo el país. Vamos bien, pero la meta al terminar el gobierno del Presidente Santos es llegar a un millón 800 mil trabajadores. La meta es que en largo plazo siete millones de personas deben estar amparadas por los BEPS, para que su vejez sea digna, tranquila y en paz”.

Fuente: Ministerio del Trabajo.

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