Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Ministerio de Trabajo
Concepto 100177
16-06-2014
Las empresas deben dar a conocer los requisitos de ingreso en un proceso de selección de personal; sin embargo, no están obligadas a informar las razones por las cuales no admiten laboralmente a un aspirante.
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