Concepto 41451 de 15-12-2019


Ministerio del Trabajo
Concepto 41451
Diciembre 15 de 2019

El Ministerio del Trabajo concluye que el empleador en uso del Ius variandi podría cambiar las condiciones de trabajo en cuanto a los roles, funciones, tareas, actividades y responsabilidades del trabajador, ya que no se estarían afectando los elementos esenciales del contrato laboral.

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