Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta conferencia, el Dr. Luis Miguel Merino habla acerca de los planes de beneficios laborales que pueden ser implementados en las empresas con la finalidad de mejor las condiciones de sus colaboradores, aspecto que de una u otra manera inciden en el incremento de la productividad, el clima laboral y la retención del talento humano.
Puntos principales tratados a lo largo de la conferencia:
1. Definición de un plan de beneficios laborales
2. Ventajas de su implementación
3. Tipos de beneficios laborales
4. Estrategias para diseñar el plan de beneficios laborales
5. Beneficios laborales más utilizados en las empresas
No sobra mencionar que los acuerdos entre empleador y trabajador deben estar debidamente soportados para evitar sanciones futuras por la parte de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social –UGPP–.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
