Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta conferencia, Herlaynne Segura recuerda que el teletrabajo es realizar una actividad económica en un lugar por fuera de la organización central a través de las TIC.
Por su parte el trabajo remoto es la prestación de servicios subordinada con el trabajador en su domicilio utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo; siempre que la naturaleza de las labores lo permitan.
Como colaborador hay que saber organizar la jornada laboral en torno a objetivos, a las dinámicas, y que sea una actividad consensuada con el líder y el entorno.
El líder del equipo marca pautas. Debe ser claro, asertivo, empático, humano, horizontal sin ceder en el liderazgo, ejecutivo sin perseguir.
Se recomienda organizar el tiempo; cumplir con lo que se promete; mantenerse comunicado, pero sin exagerar; ser honesto y empático; fortalecer la autoeficacia.
Segura es Comunicadora social y periodista, máster en comunicación digital, magister en sociedad de la información y el conocimiento. Docente virtual de maestría en comunicación digital en la Universidad Pontificia Bolivariana, docente de cibercultura en la maestría en comunicaciones en la Universidad de Antioquia y periodista digital independiente. Consultora, conferencista e investigadora de comunicación digital y teletrabajo.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
