Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta conferencia, el Dr. Andrés Acero resalta los programas sociales establecidos por la Ley 2155 de 2021, reforma tributaria, como son el Paef, el programa de generación de empleo joven y otro para apoyar las empresas afectadas por el paro.
Frente a las novedades que presenta el Paef, destaca que se busca que más mujeres sean vinculadas en las empresas.
En el artículo 21 de la ley se indica que para los empleadores que por el período de cotización de marzo de este año hayan tenido máximo 50 trabajadores se ampliará el Paef desde mayo hasta diciembre de este mismo año, en las mismas condiciones de acceso previstas en los decretos legislativos 677 y 815 de 2020 y en la Ley 2060 de 2020.
Otro incentivo que está dirigido para las empresas es el de crear nuevos puestos de trabajo enfocado en la población entre 18 y 28 años.
El beneficio aplicará solo durante el año en que se contrate al empleado y corresponde a 120 % de los pagos que realicen por concepto de salario, sin que exceda 115 UVT. Los requisitos para acceder a este beneficio son tres: debe ser el primer empleo del trabajador; el empleado debe ser menor de 28 años; y debe tratarse de un puesto de trabajo nuevo. Los requisitos anteriores fueron reglamentados en el Decreto 392 de abril de 2021, que modificó el Decreto 1625 de 2016.
Acero es Contador Público y Especialista en Revisoría Fiscal de la Universidad Militar Nueva Granada, con estudios en Derecho Laboral y Seguridad Social. Vinculado desde el año 2011 a La Unidad de Pensiones y Parafiscales «UGPP», donde actualmente es coordinador de fiscalización y capacitación.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
