Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

No termine en Diciembre contratos, si lo va a contratar otra vez en Enero


Ficha técnica:

Actualizado: 14 diciembre, 2010 (hace 13 años)

¿Porqué mucho empleador termina y liquida a sus trabajadores en diciembre para volverlos a contratar en enero? Dicha práctica, que puede generar un pequeño ahorro al empleador, puede conllevar a demandas millonarias en contra de la empresa.

Contenido:

  • ¿Porqué mucho empleador termina y liquida a sus trabajadores en diciembre para volverlos a contratar en enero?
  1. Pretender que el trabajador no acumule una antigüedad en la empresa.
  2. Ahorrarse unos días de Seguridad Social y Prestaciones Sociales.
  3. Desvincular a unos trabajadores que no piensa volver a contratar.
  • Declaratoria de continuidad laboral
  • ¿Por qué entregó al trabajador las Cesantías y no las consignó?
  • ¿Por qué sacó al trabajador de Salud y Pensión?
  • ¿Por qué excluyó dichos días del cómputo de Primas, Cesantías y Vacaciones?

Diapositivas

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