Consultorio laboral de agosto 13 de 2018


13 agosto, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Terminación del contrato de trabajo para empleado incapacitado 

Porcentaje del salario que puede ser pactado en especie

Despido de trabajadores con justa causa por iliquidez de la empresa  

Liquidación de indemnización sobre contrato a término indefinido

Terminación de contrato de trabajo por problemas de salud del trabajador  

Liquidación de la prima de servicios cuando se presentan incrementos de salario

Entrega de certificación laboral por parte del empleador  

Liquidación de trabajador que inició con contrato a término fijo y finalizó con uno indefinido 

Descuento por concepto de salud para pensionados  

Suministro de alimentación para empleados internos del servicio doméstico  

Reconocimiento del pago de licencia de maternidad en partos múltiples

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Última actualización:
  • 13 agosto, 2018
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