Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Jorge E. Navas.
Pago de salarios adeudados e indemnizaciones para trabajadores si empresa entra en reorganización
Empleador paga salario y prestaciones a empleado que no tiene contrato por escrito
Entrega del valor de las cesantías al momento de finalizar el vínculo laboral
Tramite para solicitar las cesantías por parte de trabajador cesante
Empleador le exige a trabajador laborar los festivos
Base de liquidación de aportes a seguridad social de independiente que se afilia por cooperativa
Prestaciones sociales al momento de calcular el 40% de factor no salarial
Pérdida de antigüedad si empleado renuncia a empresa para ser contratado en otra del mismo dueño
Pago de dominicales durante las licencias remuneradas
Pago de licencia de maternidad por parte de empresa que está en proceso de reorganización
Obligación de dar dos horas semanales a los empleados para actividades recreativas
Consecuencias de ni implementar el Comité Paritario de Salud en en trabajo
Empleador obliga a trabajador incapacitado a pagarle a un tercero para que cumpla sus funciones
Descuento de excedente pagado a trabajador si empresa paga por incapacidad un valor superior
Pago de aportes a seguridad social para independiente que percibe menos del mínimo
Tareas ajenas a las pactadas como causal de despido indirecto imputable
Solicitud de copia de la historia clínica para ingresar a un trabajo
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
