Consultorio laboral del 1 de Mayo 2017

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  • Publicado: 1 mayo, 2017

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Sanción para empresa que afilia a la ARL a un empleado en un nivel de riesgo que no corresponde

 

Modificación en la modalidad de cotización a pensión

 

Obligatoriedad de la conformación de las brigadas de emergencia en una empresa

 

Obligados a afiliarse al SGRL (Sistema de gestión de riesgos laborales)

 

Obligación de realizar las pausas activas en las empresas

 

Sanción por no vincular aprendices en las empresas

 

No afiliación de empleados a la ARL por desconocimiento de la norma por parte de la empresa

 

Procedimiento a realizar cuando se recibe requerimiento de información por parte de la UGPP

 

Régimen de transición

 

Semanas de cotización y edad para poder solicitar la pensión

 

Pago de prima extralegal por debajo del valor de la prima legal

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

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