Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Pago de seguridad social durante suspensión temporal del contrato
Definición de sustitución de empleadores
Empleado recibe únicamente una vez al año dotación
Consecuencias por incumplir con la cuota de aprendizaje o monetización
Qué se entiende por trabajo a domicilio
Cumplimiento de horario laboral de 8 horas al día para trabajadores de dirección, manejo y confianza
Quiénes son representantes del empleador
EPS no reconoce licencia de maternidad de trabajadora, pero empleador la paga en la nómina
Asuntos que son conciliables en material laboral
Cuándo procede la conciliación extraprocesal
Prestaciones sociales para empleado que es contratado por prestación de servicios
Abogada, egresada de la Universidad Popular del Cesar, y especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda y en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad del Norte.
Actualmente hace parte de la firma de abogados "Consultoria Legal Especializada" en la ciudad de Valledupar.
Durante sus 6 años de experiencia en el litigio ha encaminado su ejercicio profesional en asuntos relacionados con el Derecho Laboral y la Responsabilidad Médica, brindando asesoría y representación judicial para empresas del sector público y privado; ejerce además como defensora ante el Consejo Seccional de la Judicatura del Cesar en lo referente al Derecho Disciplinario.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
