Consultorio Laboral del 11 de abril del 2016

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  • Publicado: 11 abril, 2016

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Jorge E. Navas.

Porcentaje por el que se debe reconocer una incpacidad de origen común si hay salario variable

Base mínima y máxima de cotización de los trabajadores independientes

Base de cotización de independientes con contrato de prestación de servicios

Aportes de  trabajadores por prestación de servicios con ingresos mensuales al mínimo

Pago de aportes para trabajadores que laboran por jornales

Despido de empleada que regresa de su licencia de maternidad

Empleador entra en proceso de reorganización y adeuda salarios

Informar a empleado del interés por renovar su contrato

Despido legal para empleado con restricciones médicas que le impiden el cumplimiento de su cargo

Liquidación de licencia de maternidad si se trata de parto múltiple

Padres adoptantes con derecho de gozar tanto licencia de maternidad como de paternidad

Monto de incapacidad a tener en cuenta al momento de pagar aportes parafiscales

Prescripción de obligaciones laborales

Trabajador no esta obligado a preavisar su renuncia

Acciones que se pueden tomar ante caso de acoso laboral

Descuentos que puede realizar el empleador y trámites que se deben hacer para realizarlos

Bonificaciones consideradas como factor salarial

Empleador niega permisos para asistir a citas médicas

Consecuencias para el empleador por no constituir el COPASST

No implementación de políticas de seguridad en el trabajo

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