Consultorio Laboral del 12 septiembre del 2016


12 septiembre, 2016
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Despido de trabajador discapacitado

Aportes a salud de empresa patrocinadora de aprendiz en calidad de dependiente o independiente

Despido de empleado que se encuentra detenido o arrestado

Derecho a liquidación prestaciones sociales cuando existe contrato verbal

Actividades laborales que requieren exámenes de ingreso

Realización de otro sí para pagarle a trabajador horas extras y recargos

Reconocimiento del Fosyga de incapacidades de trabajadores vinculados a regímenes especiales

Prima extralegal pagada en Navidad se tiene en cuenta a la hora de liquidar prestaciones sociales

Número de empleados a partir de los cuales se cuenta con beneficio de no pagar 8,5% en salud

Pago del valor de la dotación al trabajador por medio de bonos

Liquidación de incapacidades por accidente de trabajo o enfermedad laboral

Empleador descuenta dinero porque empleado llega tarde y se realizan descargos

Liquidación de días cuando se termina licencia de maternidad y empleada saldrá a vacaciones

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Última actualización:
  • 12 septiembre, 2016
    (hace 6 años)
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