Consultorio Laboral del 12 septiembre del 2016

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  • Publicado: 12 septiembre, 2016

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Despido de trabajador discapacitado

Aportes a salud de empresa patrocinadora de aprendiz en calidad de dependiente o independiente

Despido de empleado que se encuentra detenido o arrestado

Derecho a liquidación prestaciones sociales cuando existe contrato verbal

Actividades laborales que requieren exámenes de ingreso

Realización de otro sí para pagarle a trabajador horas extras y recargos

Reconocimiento del Fosyga de incapacidades de trabajadores vinculados a regímenes especiales

Prima extralegal pagada en Navidad se tiene en cuenta a la hora de liquidar prestaciones sociales

Número de empleados a partir de los cuales se cuenta con beneficio de no pagar 8,5% en salud

Pago del valor de la dotación al trabajador por medio de bonos

Liquidación de incapacidades por accidente de trabajo o enfermedad laboral

Empleador descuenta dinero porque empleado llega tarde y se realizan descargos

Liquidación de días cuando se termina licencia de maternidad y empleada saldrá a vacaciones

Sobre el autor

Natalia Jaimes Lúquez

Abogada, egresada de la Universidad Popular del Cesar, y especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda y en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad del Norte. 

Actualmente hace parte de la firma de abogados «Consultoria Legal Especializada» en la ciudad de Valledupar. 

Durante sus 6 años de experiencia en el litigio ha encaminado su ejercicio profesional en asuntos relacionados con el Derecho Laboral y la Responsabilidad Médica, brindando asesoría y representación judicial para empresas del sector público y privado; ejerce además como defensora ante el Consejo Seccional de la  Judicatura del Cesar en lo referente al Derecho Disciplinario.



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