Consultorio Laboral del 22 de agosto del 2016

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  • Publicado: 22 agosto, 2016

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Acciones a tomar por trabajador a quien no se le cotizó por pensión

Divulgar información secreta como causa a la hora de despedir a empleado

Pérdida de descanso dominical si empleado tuvo incapacidad médica por dos días

Cobro o descuento por parte de empleador por emitir certificado laboral

Suspensión de contrato laboral si a un empleado se le inicia una investigación penal

Renovación contrato a término fijo para trabajadora que da a luz un mes antes de su vencimiento

EPS niega licencia de incapacidad a embarazada que sólo ha cotizado 6 meses al momento del parto

Consignación al juzgado de liquidación de prestaciones sociales de empleado que no las reclama

Liquidación de prima de servicios si trabajador estuvo incapacitado por la mitad del semestre

Posibilidad de estar afiliado a seguridad social por dos empresas

Pasos para que cambio de contrato indefinido a definido sea efectivo

Empleador niega permiso para asistir a cita médica

Devolución de dotación por parte de trabajador cuando se finaliza el contrato

Qué se entiende por trabajador de confianza

Renuncia por parte del trabajador al pago de las prestaciones sociales

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