Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Acciones a tomar por trabajador a quien no se le cotizó por pensión
Divulgar información secreta como causa a la hora de despedir a empleado
Pérdida de descanso dominical si empleado tuvo incapacidad médica por dos días
Cobro o descuento por parte de empleador por emitir certificado laboral
Suspensión de contrato laboral si a un empleado se le inicia una investigación penal
Renovación contrato a término fijo para trabajadora que da a luz un mes antes de su vencimiento
EPS niega licencia de incapacidad a embarazada que sólo ha cotizado 6 meses al momento del parto
Consignación al juzgado de liquidación de prestaciones sociales de empleado que no las reclama
Liquidación de prima de servicios si trabajador estuvo incapacitado por la mitad del semestre
Posibilidad de estar afiliado a seguridad social por dos empresas
Pasos para que cambio de contrato indefinido a definido sea efectivo
Empleador niega permiso para asistir a cita médica
Devolución de dotación por parte de trabajador cuando se finaliza el contrato
Qué se entiende por trabajador de confianza
Renuncia por parte del trabajador al pago de las prestaciones sociales
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
