Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Terminación de contrato de trabajo a un empleado al cumplirse su incapacidad
Vinculación laboral remunerada por comisiones de acuerdo al nivel desempeño
Vinculación a través de prestación servicios y no con contrato de trabajo
Disposiciones especiales por accidente laboral sufrido por empleado del sindicato
Retención de pago de liquidación por renuncia intempestiva
Despido con justa de un empleado por no cumplimiento de metas de trabajo
Pago del subsidio familiar a empleado en periodo de incapacidad
Obligación de dar preaviso de renuncia por parte del empleado
Número de veces en que se puede prorrogar el periodo de prueba
Aplicación del Código sustantivo del trabajo en los contratos de prestación de servicios
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
