Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Al margen de todo el escándalo que se ha formado alrededor de la Reforma a la Justicia, el presidente Juan Manuel Santos todavía le sigue poniendo la lupa a quienes evaden impuestos en el país y continúa asegurando que con la futura Reforma Tributaria tendrán que cumplir «por las buenas o por las malas».
«El Presidente y el ministro Echeverry han dicho que harán llorar a los ricos que no pagan, lo cual implicaría medidas importantes contra la evasión. Sin embargo, las normas que contienen esas medidas, que son las de procedimiento no han sido difundidas como para poder analizarlas», nos dijo el ex director de la DIAN Horacio Ayala.
Y se le apuesta a lo anterior después de conocer que en 2011 los colombianos dejaron de recibir más de 35 billones de pesos por culpa de la evasión del IVA e impuesto de renta. Cada punto de evasión en el IVA y en renta anualmente le cuesta al fisco nacional medio billón de pesos y 580 mil millones de pesos, respectivamente.
Recientemente el Presidente reunió a empresarios, funcionarios del Gobierno y autoridades para lanzar la campaña Yo le Juego Limpio a Colombia. Y estos son los 10 principios que componen la carta de navegación del juego limpio y de las buenas prácticas en diversos niveles y escenarios.
1. Emitir y exigir facturas en todas sus transacciones. Administrar la contabilidad de los negocios de acuerdo con la ley, y emitir y exigir en todas las transacciones la factura, que refleja la realidad de la transacción y facilita el cumplimiento de las relaciones tributarias que financian la actividad del Estado.
2. Cumplir oportunamente con sus responsabilidades tributarias. Es el recaudo efectivo y oportuno de las obligaciones tributarias que permite reducir la evasión y la apropiación indebida de terceros de los impuestos que pagan los ciudadanos y que debe verse reflejado en el aumento de la calidad de vida de todos los colombianos.
3. Cumplir la ley laboral. Es el derecho de los trabajadores a condiciones dignas de trabajo y es el deber de los empleadores y empresarios de promover escenarios que mejoren el bienestar de sus empleados, de sus familias y de la sociedad. Por ello el respeto a los derechos y garantías de los trabajadores, en especial el de libre asociación, robustece y estimula la fuerza laboral y favorece la competitividad.
4. Respetar al consumidor. Es respetar los derechos y expectativas de los consumidores entregando productos y servicios de calidad, confiables, con altos estándares de originalidad y con los más altos niveles de salubridad para motivar, incrementar y fidelizar el mercado.
5. Competir sanamente. Es seguir buenas prácticas en los proceso de negocio ejerciendo normas y lineamientos de comercio, mercadeo y publicidad que promuevan el equilibrio y la sana competencia, leal y transparente.
6. Rechazar la piratería y otras formas de comercio ilegal. Es el respeto por la propiedad intelectual por ser uno de los activos más valiosos de todo empresario. Su respeto desde todos los puntos de la cadena de producción estimula y protege la inversión, la innovación, la originalidad y la competitividad.
7. No permitir corrupción. Es incentivar la competencia libre y sana que no permita ni tolere prácticas engañosas y desleales como dar u obtener ventajas o beneficios basados en prácticas ilegales y antiéticas, porque es una práctica de desviación de mercado que atenta contra la transparencia y ahuyenta la inversión, situando al responsable en la mira de las autoridades.
8. Colaborar con las autoridades. Es concebir al Estado como un aliado y contribuir así en fortalecer su tarea denunciando toda actividad ilegal de la que sean víctimas o lleguen a tener conocimiento. Una sociedad comprometida con la legalidad, en la que el Estado tenga fuertes vínculos con la sociedad, estimula un clima de crecimiento y seguridad que atrae la inversión y fortalece la productividad y el empleo digno.
9. Ser transparente. Es generar un ambiente de confianza con sus empleados, sus socios, sus clientes y con el Estado, poniendo en conocimiento público, por los canales apropiados, su estructura y realidad corporativa, que facilite el flujo de inversiones y le permita ganar una verdadera imagen, prestigio y reputación corporativa.
10. Ser social y ambientalmente responsable. Es tener claro su rol en la preservación del medio ambiente y en el uso razonable y sostenible de los medios que la naturaleza nos ofrece en nuestro paso por el planeta. Un empresario social y ambientalmente responsable cumple con los deberes que la Constitución le exige y fortalece la competitividad y el empleo en un país con las enormes ventajas ambientales que ofrece Colombia.
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