Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué mecanismos puede utilizar un trabajador con nacionalidad venezolana para que una entidad del Gobierno colombiano le reconozca correctamente sus acreencias laborales y dé un buen manejo a un accidente de trabajo presentado por dicho trabajador?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que toda empresa, cuando suscribe un contrato de trabajo, tiene la obligación de garantizar el pago de todas las acreencias laborales que se desprendan del mismo, como es el caso de los aportes a seguridad social, pago de prestaciones sociales, auxilio de transporte (si el salario del trabajador es igual o inferior a dos salarios mínimos), entre otros.
Estas garantías laborales deben ser aplicadas incluso cuando el personal vinculado a la empresa califica como extranjero.
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