Actualizado: 8 noviembre, 2021 (hace 2 años)
Aquí hablaremos sobre...
- Contrato sindical e intermediación laboral
- Empresas no pueden migrar de CTA a contratos sindicales
- ¿Cómo realmente debe utilizarse el contrato sindical?
- Otras formas de intermediación laboral prohibidas
La Corte Suprema de Justicia determinó en reciente jurisprudencia que el contrato sindical no puede usarse para desconocer derechos laborales.
Conoce, a continuación, estas disposiciones, además de aspectos generales sobre este tipo de contrato y la tercerización laboral.
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