Actualícese.com

Temáticas
- Impuestos
- Contabilidad
- Derecho Laboral
- Otros
  - - - Desarrollo profesional Sistema sancionatorio
      - Finanzas Finanzas
Recursos
- Boletín
- Plantillas y Apps
  - Plantillas en Excel y Word totalmente editables para hacer tus propias simulaciones y apps avanzadas para el control de negocios
- Capacitación
- Certificación
  - - - Certifícate en:
        
        Renta personas naturales
        
        Renta personas jurídicas
        
        Información exógena
        
        Régimen simple
        
        Retención en la fuente
        
        IVA
    - - Quiz diario
        Encuentra el Quiz de hoy en nuestro boletín diario
        
        Boletín diario
    - - Cursos con certificación
        Obtén una certificación al capacitarte en temas de tu interés
        Comienza aquí
- Publicaciones
- Resolución de dudas
- Asistentes digitales
Tienda
- Suscripciones
- Por temática
- Por tipo
Suscripciones
- Tipos
- Renovar
- Usa al máximo tu suscripción

Demostración

0

Iniciar sesión

Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Contratos a término fijo inferior a 30 días: no hay preaviso pero si puede haber prórroga automática

Contratos a término fijo inferior a 30 días: no hay preaviso pero si puede haber prórroga automática

Actualizado: 10 noviembre, 2009 (hace 15 años)

Aquí hablaremos sobre...

Término de un contrato a término fijo
Ahora, ¿Cuánto es el tiempo mínimo y máximo en un contrato a término fijo?
Preaviso para terminación por parte del empleador y por parte del trabajador
Y si el contrato a término fijo es igual o inferior a 30 días, ¿el empleador debe preavisar?
Ojo. Llega el día final del contrato y debe liquidarlo y pagarle inmediatamente

Este contenido ha sido migrado a nuestro archivo
Vas a ser redireccionado a su nueva URL
Si no eres redireccionado o tienes problemas da clic Aquí

Derecho Laboral

[Cartilla Práctica] Sistema de protección para la vejez, invalidez y muerte de origen común: Ley 2381 de 2024

Top 5: los mejores liquidadores de contrato laboral que todo contador debe tener

Corte ordena revertir traslado de trabajadora cabeza de familia a otra ciudad

Requisitos clave para implementar la jornada flexible en tu empresa

¿En qué casos puede un empleador solicitar la pensión de vejez del trabajador?

¿La reducción de semanas para mujeres con hijos en la reforma pensional aplica a hijos de crianza?

¿Cómo se remunera el trabajo dominical en Colombia?

¿Es legal el uso de cámaras de seguridad en el trabajo?

Modelo de contrato de outsourcing o tercerización

Contrato

Porcentaje máximo a establecer por concepto de AIU

Contrato de cuentas en participación

Hipoteca: ¿Qué es? ¿Ante qué entidades debe registrarse?

¿Qué significa la libertad o autonomía contractual?

Preaviso

¿Cuánto sabes sobre el preaviso laboral?

¿El trabajador debe entregar preaviso de terminación de contrato al empleador?

Terminación de contrato de trabajo por reconocimiento de pensión de vejez

Prórroga en arrendamiento de local comercial, ¿cuándo es automática?

Prorroga

Cuarta prórroga del contrato individual de trabajo necesariamente debe ser como mínimo a un año

Prórrogas permitidas a los contratos

Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”

Estamos buscando, por favor espere

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito

actualidad, derecho laboral