Cotización a la ARL durante la jornada familiar establecida por la Ley 1857 de 2017


8 julio, 2019
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Teniendo en cuenta que la Ley 1857 de 2017 otorgó dos días a los trabajadores, para el disfrute de la jornada familiar, ¿una empresa se encuentra obligada a cotizar a la ARL y pagar el auxilio de transporte por tales días?

Por regla general, todo empleador debe tener afiliados a sus trabajadores al sistema integral de seguridad social, es decir, a la EPS, al fondo de pensión y a la ARL, pues de no hacerlo puede ser sancionado por el Ministerio del Trabajo, con ocasión a una demanda laboral o por una auditoría de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.

En esta oportunidad, Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral se centra en responder: durante la jornada familiar que autoriza la Ley 1857 de 2017, ¿el empleador debe cotizar a la ARL?

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Última actualización:
  • 8 julio, 2019
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