En la más reciente edición de la revista Actualícese presentamos un amplio especial dirigido a toda la comunidad contable nacional, ya que estamos en nuestro mes. De igual manera, publicamos un especial sobre las equivocaciones de la reforma tributaria.
En la más reciente edición de la revista Actualícese presentamos un amplio especial dirigido a toda la comunidad contable nacional, ya que estamos en nuestro mes. De igual manera, publicamos un especial sobre las equivocaciones de la reforma tributaria.
En nuestra sección de impuestos publicamos: Autorretenciones a título de renta y ganancia ocasional, la DIAN informó que la nueva autorretención a título de renta establecida con la Ley 1819 de 2016 se presentará en el formulario 350; Retención sobre salarios y honorarios, la Ley 1819 de 2016 introdujo importantes cambios sobre la forma en que deberá aplicarse la retención en la fuente a quienes cobren salarios, honorarios, servicios y demás rentas de trabajo; Sanción por extemporaneidad presenta cambios, la reforma tributaria modificó las sanciones por extemporaneidad y por no declarar, a la vez que señaló nuevas situaciones en que deben aplicarse.
Destacamos cuatro entrevistas que realizamos a Alfredo Lewin – Reforma tributaria de 2016: ¿qué hizo falta?; Rosmery Quintero – Mipymes preocupadas por cambios tributarios; Diego Gaitán Galindo – Zonas francas atraen inversión y Marcela Zapata – Perfil buscado por las áreas contables.
En nuestra parte contable publicamos: Reconocimiento de ingresos para efectos fiscales, la Ley 1819 de 2016 modificó el artículo 28 del Estatuto Tributario para establecer los ingresos contables como realizados fiscalmente; sin embargo, también propuso algunas excepciones; Normas a aplicar en el cierre contable de 2016, 2016 es el primer año de reporte bajo los nuevos marcos técnicos normativos para las pymes, mientras que las entidades de los Grupos 1 y 3 lo harán por segunda vez; Notas en los estados financieros de 2016, en el caso de las pymes, las notas a los estados financieros deben cumplir los requerimientos de la Sección 8 del Estándar para Pyme.
En cuanto a temas laborales publicamos: Retiro parcial o total de cesantías, las cesantías son un soporte para los trabajadores; pueden ser utilizadas para adquirir o remodelar vivienda y para estudio propio o de beneficiarios; Riesgos psicosociales que afectan al trabajador, si el empleado ejerce su actividad bajo ambientes hostiles y las condiciones en el área no son adecuadas, es posible que incurra en afectaciones a su salud mental; Nuevo plazo para implementar el SG-SST, se amplió el plazo de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–, así los empleadores podrán mejorar las condiciones laborales.