Suscríbete

Despido de mujer embarazada: acreencias, indemnizaciones y reintegro laboral vía tutela


Despido de mujer embarazada: acreencias, indemnizaciones y reintegro laboral vía tutela
La acción de tutela es el mecanismo más expedito para proteger los derechos prestacionales y constitucionales de una mujer embarazada que ha sido despedida. Sin embargo, se deben cumplir ciertos requisitos para que la acción no sea inadmitida por parte del juez constitucional. Siga estos consejos.
Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias.
Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra Suscripción Actualícese.

Horarios de atención Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jornada continua. Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Únete a nuestras redes sociales


Los logos y nombres comerciales pertenecen a su respectivo dueño.
Respetamos tu privacidad, todos tus datos están seguros con nosotros.

Si deseas darte de baja, puedes administrar tus preferencias de correo aquí

Escríbenos por Whatsapp  Ver líneas de atención
Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... Iniciar sesión Registro gratuito