Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
¿Qué consecuencias debe asumir una empresa cuando despide a un trabajador sin que exista una justa causa?
Pregunta resuelta el 21 de Febrero de 2020
Una empresa se encuentra facultada para proceder con el despido de un trabajador. No obstante, es importante conocer que si dicho despido fue realizado sin que existiera una justa causa, tal situación genera la obligación de indemnizar al trabajo de acuerdo con el tipo de contrato que se haya pactado, es decir, a término fijo o indefinido. A continuación, la abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en Derecho Laboral, revela más detalles al respecto.
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