Diferencias entre salario variable y variación de salario

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué diferencias existen entre salario variable y variación de salario y cómo afectan estos dos términos los pagos de seguridad social y las prestaciones?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, indica que el salario variable es el que percibe el empleado durante el mes por diferentes conceptos, tales como: horas extras, bonificaciones, recargos nocturnos, comisiones, entre otros.

Al respecto de este tema, vale la pena destacar que para que los pagos mencionados sean considerados como salarios, estos deben pagarse de forma habitual, pues si son ocasionales no harán parte de la base para la liquidar las prestaciones sociales.

Por otro lado, la variación de salario se refiere a cuando en una determinada época del año se presenta una variación del mismo. Esto se puede ver, por ejemplo, en el caso de una empresa que decidió aprobar un incremento en el salario de sus empleados a partir de cierto mes, quedando dicho valor fijo hasta que la entidad decida hacer un nuevo ajuste. Cuando esto sucede, como estos nuevos valores pasan a ser los nuevos salarios de los empleados, así mismo entran a hacer parte de la base para liquidar la seguridad social y las prestaciones sociales.