Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Desde el punto de vista de los contadores públicos Héctor Jaime Correa y José Eriberto Cano Castaño, el pago de honorarios para profesionales contables, frente a lo que ofrecen las empresas es un tema complejo y con una realidad lejana. Lo que se les paga no equivale a lo que realmente trabajan.
Héctor Jaime Correa, presidente de la Federación de Contadores Públicos de Colombia afirma en entrevista con Actualícese que la realidad en cuanto al pago de los honorarios de los profesionales contables, frente a lo que pagan las empresas, es muy lejano y además complejo.
“Actualmente, somos más de 250.000 profesionales; todos ofrecemos servicios de contaduría pública, y esto es un negocio de libre competencia. Hoy existen estudios y publicaciones sobre cobro de honorarios para la profesión contable, como, por ejemplo, uno del contador público Omar Montilla Galvis, pero los contables no lo aplican”, recalca Correa.
Para José Eriberto Cano Castaño, presidente de la seccional Bogotá del Colegio de Contadores Públicos de Colombia –Conpucol–, se deben diferenciar los sectores empresariales, ya que en estos se encuentran variedad de tipos de contratos, cargos, requisitos, funciones y asignaciones.
“Sin embargo, la mayoría de empresas establecen remuneraciones, tanto para contadores u otros profesionales, que no son acordes a la carga laboral que estos realizan”, afirma Cano Castaño en diálogos con Actualícese.
Por las anteriores situaciones del mercado laboral, Correa considera que muchos contadores públicos se terminan regalando frente a lo que les ofrecen. “En un alto porcentaje los pagos de honorarios son irrisorios, producto de la falta de experiencia y la necesidad de trabajar, lo cual genera competencia desleal”, expresa.
Cano Castaño, por su parte, piensa que las remuneraciones ofrecidas son aceptadas por cada profesional según su expectativa y el perfil profesional con el cual se ha desempeñado laboralmente. “Sin embargo, se ven casos de profesionales con actuaciones que son bastante cuestionables, o que por solucionar problemas financieros y de tipo laboral se adecúan a lo ofertado por las empresas que no valoran el ejercicio profesional”, critica.
El portal Siigo realizó una proyección de los honorarios que debe cobrar un profesional contable según el tipo de actividad o servicio, tanto por contrato de servicios profesionales independientes, por prestación de servicios y contrato laboral, tomando como base el salario mínimo de este año. Destacamos algunos:
|
Labor por desarrollar / cargo |
Número de salarios mínimos mensuales legales vigentes |
Valor a cobrar |
| Preparación, elaboración y revisión de estados financieros, del sistema de información contable, de los libros de contabilidad y de actividades conexas. |
12 |
$9.374.904 |
| Valoración de empresas |
50 |
$390.062.100 |
| Asesoría contable, análisis de estados financieros y revisión de procesos financieros. |
5 |
$3.906.210 |
| Verificación de estados financieros, comprobación de estados financieros, y dictamen de estados financieros. |
3 |
$2.343.726 |
| Elaboración y preparación de contabilidad de costos. |
10 |
$7.812.420 |
| Declaración de renta |
15 |
$11.718.630 |
| Declaración de retención en la fuente y declaración de industria y comercio. |
5 |
$3.906.210 |
| Auditoría financiera, de gestión y desempeño, de control interno, presupuestos y operacional. |
10 |
$7.812.420 |
| Auditoría tributaria, de sistemas, ambiental, social y de proyectos económicos. |
15 |
$11.718.630 |
| Contralor, revisor fiscal o gerente financiero. |
15 |
$11.718.630 |
| Auditor interno, docente universitario, director de impuestos. |
8 |
$6.249.936 |
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
