Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Se puede tomar un día festivo para dar cumplimiento a la jornada semestral familiar?
Pregunta resueltas 19 de Octubre de 2020
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social señala si es o no correcto tomar un día festivo para efectos de darle cumplimiento a la denominada jornada familiar semestral, la cual tiene aplicabilidad cuando se suscribe un contrato de trabajo, pero no cuando se pacta uno de prestación de servicios.
Recordemos que la jornada semestral familiar, cuyo objeto es promover la integración de la familia del trabajador, se encuentra regulada por la Ley 1857 de 2017, norma que al incumplirse puede generar el pago de una multa que oscila entre 1 y 5.000 salarios mínimos, como lo indica la Ley 1610 de 2013.
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