Efectos del cambio de razón para trabajador en proceso de pérdida de capacidad laboral

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  • Publicado: 3 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué sucede con un trabajador que se encuentra en proceso de calificación por pérdida de capacidad laboral cuando la empresa cambia de razón social?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que para atender la consulta se debe analizar el artículo 67 del Código Sustantivo del Trabajo, disposición que hace referencia a la sustitución de empleador.

De acuerdo con la citada normatividad, se puede concluir que si la empresa cambia de razón social pero el trabajador sigue conservando su objeto contractual, esta debe responder por el pago de todas las acreencias laborales. Es por tal razón que en este caso en particular el trabajador podrá continuar tramitando su proceso de pérdida de capacidad laboral.

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